دوره آموزشی مدیریت بهره وری

۵,۵۰۰,۰۰۰ تومان

کد استاندارد فني و حرفه اي: 122100403

 

بهره وري (Productivity) از مفاهيم علم اقتصاد و مديريت و به معناي مقدار کالا يا خدمات توليد شده در مقايسه با هر واحد از انرژي يا کار هزينه شده بدون کاهش کيفيت است. در واقع بهره وري به نسبت کار انجام شده به کاري که بايد انجام مي شده اطلاق مي گردد. اثربخشي همراه با کارآيي از مؤلفه هاي مهم در ايجاد بهره وري هستند. منظور از مديريت بهره وري، اداره کردن مجموعه فعاليت هايي است که به منظور ارتقاء بهره وري بايد انجام پذيرد. اين فعاليت ها شامل برنامه ريزي، اجراء، هدايت و هماهنگي برنامه هاي بهبود بهره وري در سازمان است. چرخه مديريت بهره وري، فرآيندي است که طي آن بين مجموعه عوامل توليد، بهترين ترکيب حاصل شده و متناسب با شرايط درون و برون سازماني، در بهره وري تغييراتي حاصل مي گردد.

توضیحات

دوره آموزشی مدیریت بهره وری

مدیریت و رهبری (Management and Leadership) از جمله مباحث بحث برانگیز و از مفاهیمی هستند که معمولاً مترادف هم بکار می روند و غالباً تفاوت ماهوی آنها نادیده گرفته می شود. هر چند وجود هر دو مهارت توأمان ضرورتی انکارناپذیر است، ولی دانستن تفاوت میان آنها در بکارگیری هر یک، می تواند مفید واقع شود. شاید در نگاه اول چنین به نظر برسد که مدیران مدیریت می کنند و رهبران نیز کار رهبری را به عهده دارند. در صورتی که این نگاه بسیار سطحی و ساده انگارانه است.

 

دوره آموزشی مدیریت بهره وری

مدیر، مجموعه کارکردهایی مانند برنامه ریزی، سازماندهی، کنترل و هماهنگی را انجام می دهد. وی تلاش می کند اثربخشی سیستم را افزایش دهد. در مقابل رهبر، فراگردی است که سعی دارد با ایده های جدید، سازمان را به سطحی بالاتر از کارکردهای مدیریتی برساند. همچنین به آنچه سازمان ندارد. با این تعریف مهمترین ویژگی رهبری را می توان نوآوری و ابتکار عمل دانست. از طرفی عنصر کلیدی این تعریف، هنر نفوذ در دل دیگران است. به نحوی که آنها به صورت داوطلبانه و از روی رغبت، فعالیت های از پیش تعیین شده ای را در چارچوب اهداف معینی انجام دهند. یعنی دیگران رهبر را دوست دارند، او را می پسندند و چون قبولش دارند از وی پیروی می کنند.

 

دوره آموزشی مدیریت بهره وری

خیلی از افراد تصور می کنند که رهبری فقط مربوط به کسب و کارهای بزرگ یا رهبری سیاسی جوامع و بنابراین مربوط به افراد خاصی می باشد. این تصور البته غلط نیست اما بیانگر همه ماجرا هم نیست، زیرا همه می توانند در سطح خودشان یک رهبر باشند. مدیران با این ویژگی می توانند به عنوان رهبری دست یابند و برای انجام کار خود تنها به استفاده از قدرت سازمانی خود اکتفا نکنند. چرا که رهبران علاوه بر قدرت مدیریتی، دارای قدرت شخصی بوده و دارای پیروانی هستند که با تمام وجود، نیات آنها را دنبال و اجراء می کنند. برای اجرای پارادایمی که سازمان قصد دارد از طریق آن به نداشته های جدید برسد، به رهبری در سازمان نیاز است.

 

دوره آموزشی مدیریت بهره وری

جهت کسب اطلاعات بیشتر به منوی دپارتمان کارآفرینی و مدیریت سایت مراجعه شود:

https://creativeelite.ir/cat/man

همچنین برای کسب اطلاع از آخرین دوره های آموزشی مدیریت و راهبری کسب و کار به آدرس زیر مراجعه شود:

https://creativeelite.ir/cat/man/ldr

دوره آموزشی مدیریت بهره وری

در صورت تمایل، پیج اینستاگرام و توئیتر و کانال های سروش و تلگرام نخبگان خلاق نیز دنبال شود. با اعلام برگزاری دوره های آموزشی جدید، می توان در جریان قرار گرفت:

https://www.instagram.com/creative_elite             https://twitter.com/creative_elites

https://sapp.ir/creative_elite                                      http://t.me/Creative_Elite

دوره آموزشی مدیریت بهره وری